第六项目经理部为贯彻集团公司“人才倍增”计划，结合项目部人才发展情况，通过进行人才测评及专业化的培训，尝试建立测评、分析、培训的人才培养新模式，助推员工素质的提升。

今年5月，第六项目经理部引入了北森人才测评系统，对40名岗位人员进行了综合测评，充分解读测评报告，分析履行管理职能所具备的专业性技能，深度认知自我。

6月25日至26日，第六项目经理部项目经理能力提升培训班于开班，邀请专业人才测评老师授课，“首届建筑工程行业内训师大赛”辅导老师、国际培训师协会认证培训师王峰老师对《自我察觉工作坊》进行讲解；教授级高级工程师、住建部项目管理专家李君老师关于《卓越项目经理的领导力塑造与高绩效团队》的讲解，丰富了工程管理知识，拓宽了工作思路。

6月29日，人才盘点校准会上，专业评估老师向第六项目经理部领导班子成员分析测评人员管理能力报告，挖掘符合岗位标准的员工，明确未来人力资源补充及培养方向。（安琪）