今年下半年以来，三分公司认真开展集团公司企业文化学习，采取多种形式促进企业文化的落地，让员工对公司企业文化认同于心，自觉于行。

8月，三分公司召开了集团公司企业文化宣贯会议，集中学习集团公司企业文化文件，在分公司开展了学习宣贯集团公司企业文化活动，集中学习集团公司企业文化体系理念文化和行为文化两方面的相关内容。

10月5日下午，分公司再次召开了分公司领导班子成员、各项目部负责人以及科室主管负责人参加的企业文化宣贯会议，对企业文化理念文化、行为文化进行了再学习。集团公司董事、分公司经理李群虎号召大家要树立正确的价值观，要始终保持“争先”精神，做到敢于担当、诚实守信、团结协作、勇争一流、创新发展。

李群虎讲话

为抓好企业文化的落地，三分公司多措并举促落地。

一是分公司组织人员统一制作了图文并茂集团公司企业文化体系PPT，发给各个项目部，各项目则月例会的形式开展宣贯学习，确保做到全员发动、全面融合和全力落实，在项目上下掀起宣贯企业文化理念的热潮。

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项目学习

二是设计、编制并印发了《河南一建集团企业文化培训学习手册》。学习手册共分为敢于担当篇、诚实守信篇、团结协作篇、勇争一流篇、创新发展篇、人才管理篇、廉洁理念篇和综合学习篇八个部分。每一部分都有数篇具有代表性的文章来表达我们的理念，比如在“人才管理篇”中选编了《没有人才，一切归零；没有道德，人才归零》，希望员工在学习的同时能够更好的理解、践行企业文化建设。

编印的学习手册

手册目录

手册文章之一

三是在11月份开展了“我与企业同发展”为主题的企业文化专题征文活动。活动共征集到员工作品50余篇，分公司企业文化建设领导小组经过评审，袁素焕的《用心编织属于我们的建筑梦》、袁国鑫的《青春，我与公司同行》和侯菲的《凝聚的力量》被评为优秀作品，分公司书记为他们颁发荣誉证书并将作品收入了分公司简报刊载。

康朝阳书记为获奖者颁发荣誉证书

按照计划，下一步三分公司将组织各科室、各项目对本年度企业文化宣贯工作进行认真回顾评估，总结经验做法、查找问题不足，提升宣贯实效，将企业文化融入企业机体，深入员工心灵，落实到分公司的经营实践和员工的工作行为之中。(刘贵玲)